为什么我们在墨西哥的UAM校园里也要聊H1B？

你要是现在在墨西哥Ciudad de México或UAM（Universidad Autónoma Metropolitana）读书，可能第一反应是“H1B跟我有啥关系？”。别急，说出来你可能不信：留学、跨国就业和移民通道早就不是按国界分割的单线故事了。很多UAM的同学、尤其是理工、计算机、设计与商科背景的人，既想留在拉美找机会，也把目光放在美加这种技术雇佣市场上。再加上最近一些国家在签证互认、旅游便利上的动作（比如对阿联酋公民的180天互惠签证），说明国际流动性在变——机会跟信息谁先知道谁就能先动手。

痛点很现实：语言不通时差还折腾、H1B 申请流程复杂、UAM本地实习与美企远程合作的落地细节少有人说清楚。于是就有了我们这类“UAM留学生H1B微信交流群”：不是神仙群，也不是万能群，但它能把信息、经验、资源和人脉压缩到微信这一个入口，至少保证你凌晨三点不会孤单。

墨西哥学生关注H1B的三条现实路径

说白了，想从UAM走到美国职场，主流路径有三条，我们在群里最爱讨论的也是这三条：

  1. 学校→实习→OPT/远程实习→H1B

    • 优点：路径清晰、朋友圈里能找到推荐。
    • 要点：提前找好教授/校友内推实习岗位、准备英文简历（项目化）、关注OPT（如果你有资格）与雇主的sponsorship意愿。

  2. 远程工作+跨境合同→拿到美企内推→H1B抽签

    • 优点：在墨就能做美企project，积累关系并争取sponsor。
    • 要点：建立可量化的远程工作成果、把合同/税务事先弄清（墨西哥 vs 美国），避免被误判为独立承包影响签证资格。

  3. 毕业后先在拉美/欧盟做几年、通过内推或并购/调派进美企

    • 优点：稳健、不靠抽签，职业韧性更强。
    • 要点：选择能被美企认可的公司/项目，保存工作证明和业绩记录，争取内部调岗的可能。

最近新闻里关于墨西哥旅游与交流的活跃（比如在坎昆举办的各类国际赛事）反映了旅游与商务往来的热度在涨，意味着城市间的国际活动多了，也更容易接触到跨国公司、外派机会与短期项目。这些线下活动恰恰是我们群里常讲的“去现场灌水，去认识 HR 与外企 PI”那种机会。

群里实操派的三大经验

下面是群内最常被复读的三条实操建议，懒人版清单：

  • 简历和项目要“可量化”
    • 把成果写成数据：用户增长xx%、性能提升xx ms、节省成本xx%。
  • 语言和面试要“场景化”
    • 准备STAR故事（Situation, Task, Action, Result），每个故事控制在1.5分钟口述版。
  • 合同与税务要提前问清楚
    • 远程合同写明雇佣关系、税务责任；咨询墨西哥当地会计或美籍律师确认不会影响未来签证身份认定。

群里会有人分享具体的邮件模板、职位筛选词（比如“remote backend engineer + sponsorship”）和面试题库。不夸张，很多人在群内拿到了第一轮内推链接、远程试用机会，最后交了签证路上的第一笔筹码：offer。

🙋 常见问题（FAQ）

Q1：我在UAM读学士，想申请美国H1B，第一步该做什么？
A1：

  • 步骤清单：
    1. 明确目标职位与行业（软件、数据、设计等）。
    2. 优化英文简历与LinkedIn，突出项目数据化成果。
    3. 争取校友/教授推荐的远程实习或合作项目，形成工作证明。
    4. 了解H1B抽签时间表与雇主sponsor流程，提前与潜在雇主沟通sponsorship意愿。
  • 权威渠道指引：关注USCIS（移民局）官网H1B指南与年度抽签公告，避免被第三方误导。

Q2：我在墨西哥有远程美国公司的兼职，是否有利于未来申请H1B？
A2：

  • 要点清单：
    1. 确认你与公司的雇佣关系（W-2雇员优于独立承包）。
    2. 保留合同、工资单和项目成果作为证明材料。
    3. 在税务上咨询会计，确保你在墨西哥的收入申报不会引发合规风险。
  • 官方路径：可向公司HR询问是否愿意未来为你提交H1B petition（申请），并了解公司是否有过sponsorship历史。

Q3：UAM的学生如何通过校内资源提高被美企关注的概率？
A3：

  • 步骤清单：
    1. 主动联系教授参与国际研究项目，获取推荐信。
    2. 参加学校的招聘会、国际论坛和交换项目，建立外企联系人。
    3. 把学校项目做成英文版portfolio，方便向国际HR展示。
  • 权威渠道：UAM国际办公室（Oficina Internacional）常有交换与合作信息，及时关注他们的通知邮件与公告板。

🧩 结论

如果你是UAM的学生或校友，想把职业跑道延伸到美国，记住三件事：信息要主动搜、作品要可量化、法律税务要提前搞清。具体下一步可以这样做：

  • 列出目标岗位与10家潜在sponsor公司；每天投2份精细化简历。
  • 建立英文Portfolio，包含3个可复现的项目与数据指标。
  • 每月至少参加一次线上国际活动或线下交流，扩展HR/工程师人脉。
  • 把合同与税务问题至少问一次专业会计或移民律师，别把细节留到面签前再处理。

📣 加群方法

寻友谷里有专门的UAM/H1B分群，氛围就是那种有事儿就冲的同胞味儿：有人凌晨发内推、有人分享面试题、有人群搜会计师并把账单分成小份。我们更像是你职业和生活的后援团——有人能帮你把简历改成国际版，有人能在你被HR放鸽子时给你一个备选offer线索。

想进群？在微信“搜一搜”输入：寻友谷，关注公众号后添加拉群小助手微信。进群后先自我介绍：学校（UAM）、专业、希望的职业方向、是否需要sponsor。大家喜欢实在的人，别一进群就只发“求H1B”，附上你的一两条项目亮点，至少能立刻被人记住。

说句实在话：墨西哥的国际活动越来越多（坎昆那边的赛事、会议都能碰到国外HR），把这些线下机会和线上准备结合起来，你的机会就会更踏实。来群里，别只是看热闹——把你的经历拆成能发给HR的三句话，咱们帮你润一润。

📚 延伸阅读

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🗞️ 来源: AP News – 📅 2025-11-26
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🔸 New Mexico State squares off against Georgia State
🗞️ 来源: AP News – 📅 2025-11-26
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🔸 Mexico grants 180-day visa reciprocity with UAE
🗞️ 来源: 未标明来源（最新消息） – 📅 2025-11-26
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